富士康有两处神秘的组织，一处在江苏南通，另一处在山西晋城。而我这段不堪回首的记忆，就发生在江苏南通。
年我大学毕业，富士康来我们校园招聘。当时富士康在我们学校预计招30人，但是应聘的有超过多人。我和班上几个朋友一起参加应聘，通过专业文化、心理测试，面试等层层考核，最后我和几个朋友都成功拿到了富士康的录用通知。
最后主考官把所有录用的人集中在一起，告诉我们，因为我们精挑细选挑出来的精英，在正式入职富士康工厂之前，首先要到江苏南通入职培训四个月，如果能够顺利通过入职培训，才能正式进入公司任职。参加培训的学员，以后将进入升职、加薪、提干的快车道，公司一定会优先培养通过培训的职员，因为这里是富士康内部公认的“*埔*校”。当时年轻，少不更事，听得热血沸腾。
不久后，我收到了富士康培训的通知，我们几个同学背负行囊，从长沙坐火车到上海，再转车来到江苏南通。一路奔波，终于看到了即将开始培训生涯的地方，也是我噩梦开始的地方，富士康精密模具（南通）培训中心，简称南培。
看到南培的第一眼，破破烂烂，就像一个中专培训机构，心理落差还是很大的。入学后的规矩，更是毁三观。
来到培训中心的第一天，有专门教员带我们去宿舍，八人间的上下铺，虽然很陈旧，但是非常干净整洁，可以说是整洁到变态的地步。地板一尘不染，闪闪发亮。放下行李，又带我们去领被子和工衣。被子是浅蓝色的，衣服跟富士康工厂一样是深蓝色。让人恶心不能接受的是，这些被子和衣服都是以前学员用过的，都不是新的，有的还散发着霉味和汗臭味。我们只能忍住挑了几年相对干净的被子和衣服，洗洗凑合着用。
第二天就是教员宣讲南培的规矩，这对于我们这些在大学自由散漫习惯的学生来说，简直是变态反人类的。
这里是绝对禁止玩手机，周一到周六手机统一上交教员保管，周六晚上再统一发下来。走路要走直线，且要两人并列，三人成排地走。衣服要扎进裤子里，头发要剪短。走路不能玩手机，即使礼拜天也不行，走路不能吃东西，不能东张西望。绝对禁止抽烟，嚼槟榔。
早上6点要晨跑3公里，跑完洗漱，搞宿舍卫生。7点吃早餐，8点上培训课，上到12点吃午饭，13点继续上课，17点吃晚饭，18点上晚自习，上到20点下课。回到宿舍，十点钟就要熄灯休息。就这样了，还要挤出时间搞公共区卫生，要是被抓到有违规行为，周末唯一的休息时间就要做义工去食堂洗碗。
这些规矩堪称变态，特别是对内务整理方面。床单必须整洁无褶皱，哪怕一点也不行。被子必须折成整齐的豆腐块，前后十二个菱角必须鲜明无褶皱。地板要一尘不染，每次拖完地都要光着脚，用毛巾认认真真擦一遍。宿舍没有独立卫生间，只有公共卫生间，变态的是，公共卫生间，也要求轮班的学员打扫得一尘不染，要求跟宿舍一样的标准。有次我们轮班，厕所没有打扫干净，全部轮值人员每人拿一把牙刷，认认真真把厕所刷了一遍，注意是牙刷，不是刷子，教员在旁边亲自督导。
由于在学校懒散惯了，我从不叠被子，前面一个月，尽管很努力细心去叠被子，还是达不到培训中心的要求。内务每天有教员检查，不合格全宿舍要重整，一个人不合格，全宿舍一起受罚。我因为被子总是达不到要求，被批评教育很多次，连累全宿舍的人陪我一起受罚，心里都抑郁了。在这种环境下，大家反而没有抱怨，互相帮衬，团队精神上去了，成了患难兄弟。
在培训中心，有一个特别让我不能接受的事情，那就是每个人都要剃光头。无论你之前长发飘飘，多么帅气，来到这里，第一天第一件事，必须剃光头。剃头师傅在这里工作十几年了，对这个发型异常熟练，基本10秒之内完成，收费3元，而且每个月必须理发一次。除了女学员，男学员全部光头，这让人很不理解，给人一种监狱的感觉，这里每一个学员都是犯人，我们私底下就把培训中心叫作南培监狱。
这个地方，就是要把每一个学员的棱角磨平，把每个人的个性泯灭，便于统一系统地管理。你没有特长不要紧，你不突出也可以，但是一定要服从上级安排，不然即使你个人能力再突出，不能融入团队，不服从安排，那么就不是他们所需要地员工，执行力是至始至终在给我们灌输的思想。
在学校，学习是最重要的，在这里学习却只是一部分，更多的是锻炼强健的体魄和强大的心理承受能力。
负责我们学习部分的是富士康有多年经验的一线员工，由公司总部亲自指派过来。他们大部分也是南培出来的，在一线有至少八年的经验，所以他们教给我们的东西，都是多年工作总结出来的经验，这是大学不能给的。
每个月都会有理论测试和实操考试，考试成绩直接跟每个月补贴挂钩。因为富士康有严格的等级制度，这里的学员也不例外，学员有中专的，大专的，大专又分一类、二类，还有本科的，所以补助金额也不同，大致是元到元/月。
其实补助多少也不是很重要，因为平日里根本没地方花。培训中心没有小卖部，包吃包住，洗漱用品免费，连上卫生间的纸都免费发。就是星期天，学校会放学员出去，那时候可以去街上买点零食。
在这种严苛的变态要求下，每个人都是很压抑的。为了释放压力，就需要大量的运动来排解，所以每天都会有两次体能训练，这也是结业考核的重要标准。一般是规定时间围着教学楼跑完3公里，然后个俯卧撑，80个仰卧起坐。在这种高强度训练下，本来瘦弱的我，在结业时竟然练出了胸肌和腹肌。
如果大家觉得这种体能运动很无聊，那么教员就会让我们拿着锄头去除草，去开垦荒地，去种蔬菜，说得好听一些是真人版QQ农场，说得不好听，就是监狱劳改犯改造劳动。每天累得倒头就可以睡着，每餐能吃一斤米饭。
培训中心用餐也是有规矩的，打多少吃多少，每餐必须光盘，如果被抓浪费粮食，星期天就只能呆在厨房洗碗。其实培训中心的伙食还是不错的，又是免费，四菜一汤，三荤一素，还有免费的汤。我最喜欢喝的是红枣银耳汤，一顿能喝三碗。那段时间体重飙升，结业时，体重长了15斤。
有时候特别羡慕那些被挑中给食堂帮忙的学员，因为这些人有一定的自由和权力，这似乎跟监狱里面是一样的。
教员如果看大家兴致都不高、压抑的时候，在文化课期间，就会放电视剧或者电影给大家看。记得最清楚，那时候看的连续剧是《我是特种兵》第一部。看了这些电视剧心灵会稍有慰藉，信念支撑着我们走过这四个月。
没事的时候就在想，其实培训中心就是*队和监狱管理的混合体。自己坚持下去的理由是什么？坚持下去是否值得？
在这里是教员的权力是极大的，但是教员的要求也是变态的。顶撞教员是被绝对禁止的，顶撞教员只有一种结果，那就是直接被开除。
在这期间，也有很多学员实在受不了这种压抑严苛的环境，退训了。跟我一起来的大学好友，就退训了。他说还没等到结业，可能自己就疯了。外面的工作千千万万，何必选择富士康。来了一个月，毅然决定退出，重新找工作。
我也有过很多次退训的念头，但是心里那份倔强与不甘却让我坚持了下来。教员越是说我不能成功扛过四个月，我就越要坚持，就要跟他*气。于是扛过四个月就成了自己的目标。每天度日如年，心中的苦只有自己知道。
培训中心也是社会的缩影，存在着很多小圈子。因为培训结束后，学员会分流到富士康各地的工业园区。大家都想往沿海城市、经济发达的地方挤，都想去深圳、昆山、杭州这些地方，不想去河南郑州等内陆城市。所以大家表面和谐，其实各自心里都有私心，暗自较劲。
两个月过去后，我们反而适应了这里的环境，之前觉得不可思议的事情和规矩，慢慢变得平静起来。体能测试休息期间，感受着阳光，享受着新鲜空气，心旷神怡，似乎开始享受这种生活。
在接下来的一个月里，学习专业知识变得没有那么紧迫，教员反反复复给我们灌输感恩的理念。据财务统计，公司每培训一个学员，要花费3万元左右的成本。因为培训中心只消费，不生产，所以是公司免费培训大家专业技能，希望大家要学会感恩。
四个月终于过去，我们要“出狱”了。说实话，离开培训中心的时候，心情是复杂的。有恨，四个月惨无人道的严苛培训，身心备受摧残。有不舍，毕竟这段特殊的经历，肯定会成为以后人生美好的回忆。
工作地点分流自愿表，我填了深圳，也如愿来到深圳观澜富士康。
那段时间，富士康发生了“跳楼事件"，在社会上传得沸沸扬扬，原因是工作压力大，普通人受不了，是血汗工厂，富士康声誉受损严重。
因为有培训中心的残酷经历，抗压能力极强，我反而觉得当时的工作很是轻松惬意。最起码不用早上六点钟强制起床晨跑，走路不用强制走直线，不用打扫宿舍卫生，甚至工衣都有人洗。每天可以自由出入逛街，可以走在大街上走路东张西望，不怕被教员抓住去洗盘子......
在富士康福利待遇很好，两人间，中央空调，有台球室，健身中心，图书馆，甚至每个月还可以在园区网吧免费上网几个小时，衣服有专门的洗衣公司帮忙洗等等。
工作领导也对我很不错，因为是培训中心出来的，领导也非常重视，总是优先培养，同事间关系也很和睦，晚上没事就一起出去蹦迪看美女。
但是为了更好的发展，在富士康呆了8个月，我还是离开了。跟我一起培训的那批学员，十几年过去了，还很多人留在富士康。他们有的做了组长，有的是技术骨干，有的做了课长。对他们来说，已经习惯了在富士康的生活。
去其他公司面试，只要是台湾企业，听说我在富士康南培培训过，面试都是秒过。也许，在台资企业中，富士康设立的培训中心，业界确实有很大的认可度，不愧为富士康内部公认的"*埔*校"。
虽然十几年过去了，但是很多培训中心的生活习惯仍然流淌在血液中，很多习惯伴随我至今。现在我还是喜欢干净利落的短发，喜欢早上晨跑，每次都会用毛巾把家里地板擦得一尘不染，早上我会强制性把被子叠得整整齐齐，被单没有一点褶皱，走路抬头挺胸，目不斜视……
虽然我现在也有了自己的公司，但是我从来不用富士康那套规则去要求自己的员工。虽然我通过了培训中心所以测试，但是从骨子里来说，我并不认可这种企业文化。这套规则是泯灭人性的，把人的棱角全部磨平，变成机器一样管理，这是非常残酷和不道德的。
十几年来，我常常晚上做噩梦，梦到又回了到富士康培训中心，那种被限制自由的感觉，真的非常难受，常常在梦里惊醒，这是心灵一道无法愈合的创伤。每次醒来后，我都会感觉现在的生活真好，自由真好......